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Santé collective (mutuelle d'entreprise)

Une mutuelle qui fidélise vos salariés.

Obligatoire pour vos salariés, la complémentaire santé collective est aussi un atout RH. On met en place un contrat conforme, attractif et au bon prix.

Conforme ANI
Avantage RH
Gestion simplifiée
Santé collective (mutuelle d'entreprise) — ASSUDIRE, courtier à Fréjus
Devis en 2 minRéponse sous 2h
Courtier indépendant
Réponse sous 2h
Conseil gratuit
4,9/5 sur Google
Garanties incluses

Ce que couvre votre santé collective (mutuelle d'entreprise)

Conformité légale

Panier de soins minimum respecté.

Soins & hospitalisation

Une base solide pour vos équipes.

Ayants droit

Extension possible à la famille du salarié.

Participation employeur

Optimisée socialement et fiscalement.

Régimes sur-mesure

Garanties par collège (cadres / non-cadres).

Gestion & support

Affiliations et suivi facilités.

Options à la carte

On ajoute uniquement ce qui vous est utile.

Sur-complémentaire salarié Renfort optique / dentaire Prévoyance collective Téléconsultation Action sociale
Nos formules

Choisissez votre niveau de protection

Trois formules claires. On vous aide à choisir celle qui correspond vraiment à votre besoin.

Base ANI

Le socle obligatoire

  • Panier de soins minimum
  • Participation employeur 50%
  • Conforme à votre branche
Obtenir ce devis
Le plus choisi

Confort

La plus attractive

  • Tout la Base
  • Optique & dentaire renforcés
  • Ayants droit
  • Téléconsultation
Obtenir ce devis

Premium RH

Marque employeur

  • Tout le Confort
  • Régimes par collège
  • Sur-complémentaire
  • Prévoyance associée
Obtenir ce devis

Garanties indiquées à titre indicatif. Les conditions exactes figurent aux conditions générales du contrat retenu.

Génial !
Notre méthode

Simple, transparent, en 3 étapes

01

Analyse du besoin

Un point gratuit pour cerner votre besoin et votre situation.

02

Comparaison des offres

On négocie le meilleur rapport prix / garanties pour vous.

03

Accompagnement permanent

Mise en place du contrat et suivi continu par votre conseiller dédié.

Vos questions sur santé collective (mutuelle d'entreprise)

Oui depuis l'ANI, l'employeur doit proposer une complémentaire et financer au moins 50%.

Oui, on vérifie les garanties minimales imposées par votre branche.

Oui, en option ayants droit, et via une sur-complémentaire individuelle si besoin.

Non, on simplifie affiliations, radiations et suivi avec un interlocuteur unique.

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